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制定中层干部动态调整办法，按照“人岗相适、人事相宜”原则对54个站所干部优化调整，完成51名中层干部内部岗位交流，干部梯队结构更加优化。，通过品牌活动，普及深化BIM技术应用，推动BIM和CIM（城市信息模型）互通相融，提高工程项目全生命周期的工作质量和效率，促进实现工程建设的高效益、高质量、低消耗、低排放，最终提升建筑工程品质和投资效益。
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如删除“小区内设立机动车禁鸣标志”“禁止农用运输车进入小区”“有专用停车场或规范的停车位”等指标，增加“建立噪声扰民问题调解机制”和“加强宣传引导”的工作安排；， 做好村级“应急管理+党建+网格”工作，积极落实应急管理和安全生产进乡村宣传工作。
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